2016년 12월 4일 목양칼럼입니다.

한 사람을 세우는 일.

다음공동체는 한 사람을 세우기 위한 헌신으로 함께 수고를 아끼지 않고 여기까지 달려왔습니다.그 한 사람은 예수 그리스도의 십자가에서 나의 죽음을 경험한, 예수그리스도의 부활의 생명으로 하나님의 자녀로 새롭게 태어난 한 사람입니다. 그 한 사람이 모든 변화의 출발점이기에 우리는 한 사람을 품고 섬기고 세우기 위한 수고의 땀을 계속해서 흘리고 있습니다.

어느덧 그 수고는 한 사람의 성도를 세우는 것에서부터 한 사람의 목회자를 세우는 것까지 확장되어져 갔습니다. 지난 5년간 하나님께서 우리 다음공동체에 주신 비전과 부르심의 사이즈가 이 한 사람이 누구인가, 그 한 사람의 영향력이 어디까지인가를 생각해보면 얼마나 성장해가고 있는가를 알 수 있는 것같습니다.

이제 또 다른 한 사람을 세울 때가 왔습니다. 다음공동체의 임직자를 세우는 것입니다. 이번에 세울 직분은 안수집사와 권사입니다. 이 직분은 여러 가지의 부분들을 평가해서 후보를 세우게 됩니다. 몇 가지를 예로 들면, 영혼을 섬기는 자리에 있는가? 즉 순장과 순모로 섬기고 있는가? 하는 것입니다. 두번째는 실제적인 사역의 현장이 있는가?입니다. 교회안이든 교회 밖에서든지 자신의 은사와 부르심을 따라서 복음을 전하고 주님의 교회와 나라를 세우기 위한 구체적인 수고가 있는가? 하는 것입니다. 세번째는 어떤 과정으로 준비가 되었나? 하는 것입니다. 즉, 양육과 훈련을 기준으로 합니다. 이번에 안수집사와 권사는 제자반을 기준으로 했고, 임직준비과정이 사역자 반이 될 예정입니다.

그 외에도 다양한 부분들을 검토하게 됩니다. 구원의 확신과 세례, 십일조, 다음교회 핵심가치에 대한 동의와 헌신, 다음공동체 섬김이들에 대한 존중과 동역, 건강한 가정과 공동체의 관계등입니다. 이런 조건에 대한 이야기는 디도서와 사도행전, 디모데전서에 나오는 조건들을 참고한 것이기 때문에 여러분들께서 그 내용들을 참고하시면 더 도움이 되실 것이라고 생각합니다. 조직화는 여러가지 문제가 있는 부분도 있습니다. 그러나, 동시에 시간이 지나면서 조직화가 되는 것은 다음공동체가 그동안 추구해온 핵심가치가 더 공식화되고 안정화되는 것을 의미하기 때문에 긍정적인 부분을 충분히 기대할 수 있고, 필요한 부분입니다.

가만히 생각을 해보니, 한 사람의 임직자를 세우는 것은 예수님이 찾으셨던 한 사람의 마음이 아니면 불가능하다는 생각을 하게 됩니다. 누군가 교회를 섬기면서 나의 이익이 내면에 숨어있거나 나의 인정이나 나의 계획이 전체적인 주님의 나라와 그분의 의보다 더 앞서게 되면 그 숨겨진 마음은 언제나 문제를 만들게 되기 때문입니다. 그래서, 사도행전에서 사람을 세우는 기준을 성령과 지혜가 충만한 사람이라고 못박았는지 모르겠습니다. 주의 말씀을 따라서 살며, 성령의 충만하심으로 그분의 인도를 날마다 구하고 따르는 사람이 아니라면, 그 십자가의 은혜로 내 마음이 담금질 되고, 그분의 성령에 붙들리지 않는다면 주님의 일은 감당할 수 없는 것이기 때문에 그렇습니다.

이번 임직은 에핑과 라이드가 함께 시행을 합니다. 앞으로는 나뉘어서 해야 할 필요가 발생을 하겠지만, 지금은 함께 하는 것이 서로에게 더 큰 격려가 될 것같습니다. 이 점을 이해해주시기 바라고, 기도가운데 세워진 분들을 평가자의 눈을 거두고, 주님의 십자가를 지고 갈 주님의 사역자를 주님께서 보실 그 마음으로, 바라보시고 한 사람을 세우는데 함께 해주시길 바랍니다. 한 사람이 그냥 한 사람이 아닙니다…. 주님의 눈으로 보니… 참 기쁘고 신나는 일입니다. 주님의 나라가 임하고, 그 나라를 위한 한 사람이 세워지는데까지 주님께서 축복하신 것을 보는 일…^^ 여러분, 그 자리에서 함께 섬길 수 있음이 감사 감사 또 감사입니다.^^/